Consultoria de Recursos Humanos
planos na medida certa para sua empresa
-
Diagnóstico Organizacional
-
Gestão de Desempenho
-
Cultura & Clima
-
Mapeamento de Competências
-
Redesenho de Processos de RH
Consultoria de Recursos Humanos
Pensando em você, que é sócio (a), CEO, gestor (a) de equipes ou de RH de uma pequena ou média empresa, que quer gerar maior engajamento, satisfação interna e produtividade mas não sabe por onde começar, montamos alguns planos de consultoria e mentoria de recursos humanos que podem ser realizados 100% online.
Com metodologia própria para mapear a jornada do colaborador apoiamos você a construir uma organização que possa atrair e engajar os melhores talentos.
PLANOS DE CONSULTORIA de RH
para pequenas e médias empresas
BÁSICO
ATRAÇÃO
Diagnósticos das práticas de atração
Definição da estratégia e práticas de atração
RECRUTAMENTO&SELEÇÃO
Diagnóstico do processo de R&S
Definição das etapas do processo e ferramentas de R&S
Mapeamento das competências essenciais
Mentoria para entrevistadores (até 10h)
ONBOARDING/INTEGRAÇÃO
Diagnóstico do processo de integração
Definição das etapas do processo de onboarding corporativo
Definição das etapas do processo de onboarding funcional
CULTURA
Diagnostico da cultura atual
Definição do código de cultura/identidade
Definição dos rituais e rotinas de fomento à cultura
DESENVOLVIMENTO
Diagnóstico das práticas de desenvolvimento de pessoas
Definição da estratégia de endomarketing
Definição do ciclo de feedbacks e acompanhamento
Definição do processo de gestão de desempenho
Mapeamento das necessidades de treinamento em soft skills (ferramenta Aqto360)
Playbook das políticas de recursos humanos (até 6 políticas)
Mentoria para gestores (10h horas de mentoria para feedback, PDI, desenvolvimento on the job)
TRANSIÇÃO
Diagnóstico das oportunidades de aprendizagem e crescimento (Plano de carreira, estratégia salarial, job rotation)
Definição da estratégia de aprendizagem e crescimento (Plano de carreira, estratégia salarial, job rotation)
Definição da política de desligamento
INDICADORES
Mapeamento e definição dos indicadores gerais de RH
PRO
ATRAÇÃO
Diagnósticos das práticas de atração
Definição da estratégia e práticas de atração
RECRUTAMENTO&SELEÇÃO
Diagnóstico do processo de R&S
Definição das etapas do processo e ferramentas de R&S
Mapeamento das competências essenciais
Mentoria para entrevistadores (até 10h)
ONBOARDING/INTEGRAÇÃO
Diagnóstico do processo de integração
Definição das etapas do processo de onboarding corporativo
Definição das etapas do processo de onboarding funcional
CULTURA
Diagnostico da cultura atual
Definição do código de cultura/identidade
Definição dos rituais e rotinas de fomento à cultura
DESENVOLVIMENTO
Diagnóstico das práticas de desenvolvimento de pessoas
Definição da estratégia de endomarketing
Definição do ciclo de feedbacks e acompanhamento
Definição do processo de gestão de desempenho
Mapeamento das necessidades de treinamento em soft skills (ferramenta Aqto360)
Playbook das políticas de recursos humanos (até 6 políticas)
Mentoria para gestores (10h horas de mentoria para feedback, PDI, desenvolvimento on the job)
TRANSIÇÃO
Diagnóstico das oportunidades de aprendizagem e crescimento (Plano de carreira, estratégia salarial, job rotation)
Definição da estratégia de aprendizagem e crescimento (Plano de carreira, estratégia salarial, job rotation)
Definição da política de desligamento
INDICADORES
Mapeamento e definição dos indicadores gerais de RH
PREMIUM
ATRAÇÃO
Diagnósticos das práticas de atração
Definição da estratégia e práticas de atração
RECRUTAMENTO&SELEÇÃO
Diagnóstico do processo de R&S
Definição das etapas do processo e ferramentas de R&S
Mapeamento das competências essenciais
Mentoria para entrevistadores (até 10h)
ONBOARDING/INTEGRAÇÃO
Diagnóstico do processo de integração
Definição das etapas do processo de onboarding corporativo
Definição das etapas do processo de onboarding funcional
CULTURA
Diagnostico da cultura atual
Definição do código de cultura/identidade
Definição dos rituais e rotinas de fomento à cultura
DESENVOLVIMENTO
Diagnóstico das práticas de desenvolvimento de pessoas
Definição da estratégia de endomarketing
Definição do ciclo de feedbacks e acompanhamento
Definição do processo de gestão de desempenho
Mapeamento das necessidades de treinamento em soft skills (ferramenta Aqto360)
Playbook das políticas de recursos humanos (até 6 políticas)
Mentoria para gestores (10h horas de mentoria para feedback, PDI, desenvolvimento on the job)
TRANSIÇÃO
Diagnóstico das oportunidades de aprendizagem e crescimento (Plano de carreira, estratégia salarial, job rotation)
Definição da estratégia de aprendizagem e crescimento (Plano de carreira, estratégia salarial, job rotation)
Definição da política de desligamento
INDICADORES
Mapeamento e definição dos indicadores gerais de RH