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sobre

nós

Nós acreditamos que em cada um há potencial para liderar em aspectos e situações diferentes, sem necessidade de hierarquias para isso. Em lugares onde cada um faz o seu melhor, há pessoas engajando pessoas para algo maior do que si mesmas.

E você, pelo que tem trabalhado?

 

Você sente que já despertou em si, e entre seus colegas, o potencial para movimentar as mudanças em direção ao que acredita?

o que fazemos

Nós podemos ajudar você a transformar sua organização em um ambiente mais humano e fértil para lideranças transformadoras. 

Fazemos isso cocriando Programas de Desenvolvimento para sua equipe, apoiando suas pessoas com Coaching Ontológico e conduzindo com você projetos de Consultoria de Recursos Humanos.

 

 

 

Protagonismo & Engajamento

Programas 

de Desenvolvimento

Nossos programas de desenvolvimento in company são customizados, para criarmos com você um espaço de aprendizado que terá como foco, o desenvolvimento de competências interpessoais e de liderança (soft skills), promovendo autoconhecimento e engajamento.

Soluções: 

  • Trilhas de Liderança

  • Aqto360

  • Team Building

  • Workshops

  • Mentoring

Potencializando Resultados

 

Coaching

Ontológico

Com o Coaching Ontológico ajudamos você e sua equipe a transformarem as interpretações que têm sobre si mesmos, sobre o outro e sobre o mundo, ampliando possibilidades, melhorando as relações e potencializando os resultados individuais e coletivos.

Soluções: 

  • Coaching Individual

  • Coaching de Grupo

  • Coaching de Equipe

Mudança &

Transição

Consultoria

de Recursos Humanos

Se os seus resultados não estão de acordo com o esperado ou se sua organização está passando por uma mudança significativa, nós apoiamos você em processos de mudança e transição e no mapeamento e melhoria de práticas de gestão de pessoas.

Soluções: 

  • Diagnóstico Organizacional 

  • Mapeamento de Competências

  • Arquitetura (Design) Organizacional

  • Definição do código de Cultura

  • Mudança de Cultura

  • Gestão de Clima Organizacional

  • Transformação Digital 

  • (Re) Desenho de Práticas de RH

  • Planos de consultoria 

 

resul-tados

Nosso trabalho trata-se de aprendizado e crescimento através das relações, com a conversa, o cuidado e a autorresponsabilidade como vetores estratégicos.

 

Os resultados disso aparecem com a maior de compreensão sobre outro e comunicação mais efetiva; na redução do retrabalho e criação de tempo; no sentimento de confiança e maior poder de ação; na mobilização de pessoas por algo maior que si mesmas e autorrealização.

 

Ao final, se você prefere algo mais pragmático, o que se ganha com este processo resume-se em uma palavra simples, mas às vezes difícil de alcançar: produtividade.