Nós já conversamos por aqui, sobre como conduzir uma reunião 1: 1 (one-on-one). Mas por que essas reuniões são relevantes?

Reunimos alguns do principais motivos para que você não deixe essas conversas para depois.

Objetivos das reuniões 1:1

1. Conhecer o colaborador: nessas reuniões fica mais fácil do gestor conhecer o que é mais relevante para o colaborador com relação à estilo de trabalho e carreira. É nessa conversa que se pode aprofundar o conhecimento de cada pessoa da equipe.
2. Gerar engajamento: Segundo uma pesquisa do instituto Gallup, o gestor impacta em 70% o engajamento do colaborador. Quão mais conectados estão gestor e colaborador, mais engajada será a equipe. Nessas reuniões é possível se aproximar, mostrar vulnerabilidade e apoiar o colaborador nas suas necessidades.
3. Desenvolver pessoas: esse é o momento para orientar, tirar dúvidas e provocar reflexões. Uma excelente oportunidade de contribuir com o desenvolvimento do colaborador.

Esses são os principais objetivos de se fazer 1:1s mensais.

Tem alguma dúvida ainda se essa conversa vale à pena?