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Gestão de mudança, o que é?
- 14 de abril de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Consultoria, Gestão, Gestão de mudanças, Liderança
Nenhum comentárioO processo de gestão de mudanças tem se tornado cada vez mais importante no mundo corporativo, especialmente em tempos de mudanças constantes e aceleradas. Trata-se de um processo que envolve a implementação de mudanças organizacionais de forma planejada e estruturada, visando minimizar possíveis impactos negativos e maximizar os resultados positivos.
Confira no texto a seguir como uma Gestão de Mudanças planejada pode trazer inúmeros benefícios para sua empresa. -
Saiba os benefícios do coaching ontológico
- 17 de março de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Consultoria, Gestão, Liderança
O coaching ontológico é uma abordagem relativamente nova no campo do coaching, que tem como objetivo ajudar os clientes a mudar sua forma de ver o mundo e a si mesmos, a fim de criar novas possibilidades para sua vida pessoal e profissional.
Confira no texto a seguir o que é o coaching ontológico e os benefícios ao aplicar esta abordagem para o seu desenvolvimento profissional! -
Conheça os três erros comuns do líder herói
- 11 de janeiro de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Consultoria, Gestão, Liderança
Quem nunca teve ou conheceu aquele tipo de gestor autossuficiente que faz tudo por todos, comanda todas as demandas e gosta de ter o controle sobre tudo? Que se mostra sempre firme, não aparenta ter fraquezas, tentando passar uma imagem de um super-humano? Esse é líder herói.
Mas, ao contrário do que muitos pensam, ser um líder herói não é positivo! No passado esse tipo de liderança pode até ter funcionado, mas atualmente, vemos como esse perfil já está ultrapassado. Conheça neste texto os três principais erros do líder herói. -
Benefícios de uma plataforma de Gestão na sua empresa
- 23 de dezembro de 2022
- Por: roberta
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Se você é gestor ou líder de uma equipe certamente já pensou na possibilidade de adquirir uma plataforma para facilitar sua gestão, não é mesmo?
Talvez não tenha aderido ainda por sua empresa ser pequena e não ter uma previsão no seu orçamento para esse custo, ou porque você ache que não valerá a pena o investimento.
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Como melhorar sua saúde mental dentro do trabalho
- 16 de novembro de 2022
- Por: roberta
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Estigma é quando há certo grau de vergonha, preconceito ou discriminação contra pessoas com quadros adversos de saúde mental. Porque ele pode interferir diretamente no ato de procurar ajuda profissional para uma doença mental, já que, vem carregado de preconceitos que acabam impossibilitando ainda mais uma pessoa que já está passando por um momento de vulnerabilidade.
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Como ajudar seus colaboradores a ficarem mais motivados?
- 3 de novembro de 2022
- Por: roberta
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Desde a pandemia, em que os colaboradores puderam trabalhar no modo online ou híbrido e perceberam as vantagens em não precisar mais perder horas no trânsito e ter responsabilidades com entregas de trabalho e não mais com o “bater o ponto”, parece que virou uma chave de tudo que não precisam mais se submeter.
As empresas no geral tem se desdobrado mais para motivar seus funcionários e evitar o famoso Turnover, que acaba trazendo prejuízos com o tempo e dinheiro gastos com recrutamento e seleção.
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Benefícios das boas relações interpessoais no trabalho
- 4 de outubro de 2022
- Por: roberta
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Com certeza ao longo da sua vida você já ouviu falar no termo “relações interpessoais”, certo? Mas você sabe realmente o que significa? De forma simples e resumida é a capacidade do ser humano de construir relações saudáveis com os outros, seja na vida pessoal ou profissional.
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O que é Segurança Psicológica no trabalho?
- 26 de setembro de 2022
- Por: roberta
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Você já ouviu falar em segurança psicológica no trabalho? De forma simplista é o ato de gerar um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam confortáveis e seguras para serem elas mesmas. Assim, elas terão confiança para expressar suas ideias e visões com naturalidade.
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Como identificar a falta de liderança?
- 26 de agosto de 2022
- Por: roberta
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Gestores que não desenvolvem sua liderança prejudicam a cultura organizacional, desmoralizam equipes de alto desempenho e criam ambientes de trabalho caóticos e tóxicos, onde todos os funcionários são condenados a pagar um preço muito alto.
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Inteligência emocional no trabalho remoto e híbrido e como manter sua equipe motivada
- 27 de julho de 2022
- Por: roberta
- Categoria: Gestão
A inteligência emocional é uma habilidade essencial na comunicação interpessoal, objeto de estudo da psicologia, o assunto vem ganhando cada vez mais espaço no mundo dos negócios.