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Benefícios flexíveis: retenha talentos e tenha uma equipe satisfeita
- 7 de novembro de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Gestão, Liderança
Nenhum comentárioOs benefícios flexíveis têm sido cada vez mais importantes na hora de o colaborador decidir entre uma empresa e outra. Assim, bem-estar, qualidade de vida e equilíbrio entre vida profissional e pessoal é algo levado a sério pelas pessoas. Por isso, muitas empresas já perceberam que este é um tema importante na hora de reter talentos e assim tem mudado a forma como as organizações têm realizado a entrega dos benefícios.
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Dicas para a promoção da saúde das mulheres no local de trabalho
- 25 de outubro de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Consultoria, Gestão, Liderança
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A liderança feminina nas empresas: avanços e benefícios
- 13 de outubro de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Consultoria, Liderança
Neste texto, saiba como a ascensão da liderança feminina nas empresas está acontecendo e os benefícios dessa mudança!
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3 dicas para melhorar a comunicação no ambiente de trabalho
- 23 de agosto de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Consultoria, Gestão, Liderança
Saiba como melhorar a comunicação no ambiente do trabalho e promover um local mais eficiente e harmonioso!
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A importância do autoconhecimento
- 30 de junho de 2023
- Por: roberta
- Categorias: autoconhecimento, Blog, Comunicação, Consultoria, Gestão, Gestão de mudanças, Liderança
Quer saber como o autoconhecimento impacta nos diversos aspectos da nossa vida? Confira no texto repleto de insight valiosos!
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A Importância da Cultura Organizacional para um Ambiente de Trabalho Colaborativo
- 16 de junho de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Consultoria, Gestão, Gestão de mudanças, Liderança
A cultura organizacional desempenha um papel fundamental na formação de um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Ela não apenas define a maneira única pela qual uma organização vive seu propósito e cumpre sua promessa de marca aos clientes, mas também funciona como um diferencial no mercado. Uma cultura forte atrai e retém clientes, transformando-os em defensores da marca. Além disso, ela tem o poder de atrair colaboradores talentosos e transformá-los em embaixadores da marca. Colaboradores alinhados com a cultura são mais engajados, menos propensos ao esgotamento e mais propensos a permanecerem leais à empresa, resultando em um desempenho excepcional.
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Felicidade no trabalho: o novo indicador de desempenho
- 23 de maio de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Consultoria, Gestão, Gestão de mudanças, Liderança
No mundo atual, passamos a maior parte de nossas vidas no ambiente de trabalho. Portanto, é natural que busquemos não apenas um emprego que nos ofereça segurança financeira, mas também uma fonte de satisfação e felicidade. Afinal, quem não deseja se sentir realizado e feliz no trabalho?
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Gestão de mudança, o que é?
- 14 de abril de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Comunicação, Consultoria, Gestão, Gestão de mudanças, Liderança
O processo de gestão de mudanças tem se tornado cada vez mais importante no mundo corporativo, especialmente em tempos de mudanças constantes e aceleradas. Trata-se de um processo que envolve a implementação de mudanças organizacionais de forma planejada e estruturada, visando minimizar possíveis impactos negativos e maximizar os resultados positivos.
Confira no texto a seguir como uma Gestão de Mudanças planejada pode trazer inúmeros benefícios para sua empresa. -
Saiba os benefícios do coaching ontológico
- 17 de março de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Consultoria, Gestão, Liderança
O coaching ontológico é uma abordagem relativamente nova no campo do coaching, que tem como objetivo ajudar os clientes a mudar sua forma de ver o mundo e a si mesmos, a fim de criar novas possibilidades para sua vida pessoal e profissional.
Confira no texto a seguir o que é o coaching ontológico e os benefícios ao aplicar esta abordagem para o seu desenvolvimento profissional! -
Conheça os três erros comuns do líder herói
- 11 de janeiro de 2023
- Por: roberta
- Categorias: Blog, Consultoria, Gestão, Liderança
Quem nunca teve ou conheceu aquele tipo de gestor autossuficiente que faz tudo por todos, comanda todas as demandas e gosta de ter o controle sobre tudo? Que se mostra sempre firme, não aparenta ter fraquezas, tentando passar uma imagem de um super-humano? Esse é líder herói.
Mas, ao contrário do que muitos pensam, ser um líder herói não é positivo! No passado esse tipo de liderança pode até ter funcionado, mas atualmente, vemos como esse perfil já está ultrapassado. Conheça neste texto os três principais erros do líder herói.